友邦建设以客户为中心的保险企业家文化：专业的培训，卓越的营销策略

2021年在《中国银行保险报》主办的“2021 中国保险业数字化转型峰会”上，友邦人寿保险有限公司的“友邦新声音”案例入选“2021 年度数字化服务卓越案例”。

业内的认可与肯定，表明友邦人寿在数字化改革和渠道升级方面获得了显著成效。数字化科技+卓越的营销员策略+优质的品牌，让友邦人寿在激烈的市场竞争中始终占有一席之地。友邦利用数字化手段实现AIA U营销员创新培训体系等资源共享，从而打破非一线城市地域和资源限制，赋能本地人才发展，助力新人营销员快速起步，帮助卓越营销员茁壮成长。

友邦重视营销队伍的建设与企业文化息息相关，作为率先将营销员制度引入中国内地的保险公司，友邦长期以来坚持“卓越营销员”策略，致力于培养以客户为中心的“健康及财富管理伙伴”及未来的“保险企业家”。

不久前，友邦人寿携手合作伙伴共建AIAU培训体系，强强合作培养本土“保险企业家”，其后友邦广东再度全新打造“AIA U Center”保险企业家孵化基地，更希望以此为契机，吸纳更多优秀人才立足友邦的“轻创业”平台，并透过完善的培训和晋升体系，完成职业蜕变。

据了解，友邦所有新人营销员将在正式展业前完成全方位的专业培训，汲取专业的金融保险知识;并通过后续完善的晋升体系，实现从卓越营销员、卓越主管到“保险企业家”的成长。

一直以来，友邦人寿坚持建设高质量的营销员队伍，为保险市场持续输送中坚力量，旨在以更卓越的营销员团队、更专业的保险服务，更好地满足日新月异的保险需求。

未来，友邦将继续从“客户驱动的业务革新”出发，探索出一条以渠道转型、数字化转型、“产品+服务”转型为抓手的高质量发展道路。

头图来源：123RF

关键词： 保险企业家