涉及投行、资管多个业务部门！国泰君安4名高管变动引发关注

1月11日，国泰君安证券近期拟对部分包括副总裁在内的4名高管进行分工调整，涉及投行事业部、战略客户部、国泰君安资管和国泰君安证裕投资等业务部门。

其中，国泰君安副董事长王松将接替公司副总裁李俊杰，分管国泰君安证裕投资有限公司；李俊杰则接替公司副总裁谢乐斌分管投行事业部、战略客户部；谢乐斌则接棒江伟分管国泰君安证券资产管理有限公司，联系华安基金管理有限公司。

公开资料显示，此次交接棒的王松、李俊杰以及谢乐斌均具有资深的券商从业经历。

其中，王松最早于1994年进入国泰君安前身国泰证券工作，在国泰君安合并后，王松又先后任国泰君安债券业务一部总经理、固定收益证券总部总经理、总监、总裁助理；2006年以来，王松先后担任国泰君安副总裁、总裁、公司副董事长、执行董事兼总裁。

李俊杰最早于2010年11月任职于国泰君安董事会秘书处；2015年11月后，李俊杰又先后任上海证券副董事长、董事长、总经理；2021年1月起，李俊杰担任国泰君安人力资源部总经理，并兼任上海证券董事。

谢乐斌同样为一名国泰君安“老兵”。1995年，其加入君安证券任投行部常务董事，在国泰君安合并后，又先后担任过稽核审计部(沪)副总经理、稽核审计总部副总经理、总经理，首席风险官等多个职位。2020年9月，谢乐斌担任国泰君安投行事业部总裁、执行委员会主任。

值得注意的是，2021年6月份，李俊杰和谢乐斌纷纷获任国泰君安副总裁职位。

整体上看，此次人事变动涉及部门众广，这也让业界多有猜测，此次变动或是出于为其公司中长期战略所服务。

据悉，2020年，国泰君安曾提出分阶段、分步骤实施“三个三年三步走”的中长期战略发展构想，而2022年正是第一个三年的收官之年。

据其战略布局显示，2020年至2022年为其第一个三年，重在打基础、补短板，巩固头部券商市场地位；第二个三年(2023年至2025年)，重在提能力、强长项，核心指标处于行业领先地位；第三个三年(2026年至2028年)，重在综合化、国际化，成为受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行。

整体上看，截至2021年三季度末，国泰君安资产总额已高达7710亿元，在上市券商之列位居第三。而在各项业务方面，国泰君安也无明显短板，且投行业务排名尤其靠前。

Choice数据显示，2021年，国泰君安在股权融资方面共计承销79个项目，位居券商第4。包括首发、配股、增发以及可可转债在内的总承销金额高达1157亿元，位居业内第五。

与此同时，在资管业务板块，2021年以来，国泰君安也是大动作不断。

2021年4月，国泰君安取得公募牌照后便开启产品火速上新模式。截至2021年12月15日，国泰君安资管共上报19只公募基金，其中13只产品已获得批文，在12家获公募牌照的券商资管公司中位居上报数量和获批数量双第一。

此外，2021年，国泰君安还曾两度增持华安基金，最后一笔交易若获监管批准后，其持有的华安基金股份也将由过去的28%提升至43%，从而进一步巩固其大股东之位。

头图来源：图虫

关键词： 国泰君安证券 投行 华安基金 高管变动