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拼多多升级组织架构 陈磊接替黄峥任CEO 黄峥则继续担任董事长

2020-07-02 10:09:22来源:北京商报  

拼多多正从组织层面进行完善。7月1日,拼多多创始人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布,拼多多进行组织升级,完善包括合伙人机制在内的公...

拼多多正从组织层面进行完善。7月1日,拼多多创始人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布,拼多多进行组织升级,完善包括合伙人机制在内的公司治理结构。同时,经董事会批准拼多多原CTO陈磊将出任首席执行官,黄峥则继续担任董事长。

陈磊2007年起就职于欧酷网担任研发架构工程师。2010年起,担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官(CTO)。2016年起,担任拼多多公司首席技术官(CTO)。

黄峥全员信全文

黄峥全员信全文

在7月1日的致全员信中,黄峥表示,将按照IPO时的承诺,连同创始团队捐赠约2.37%的公司股份,正式成立“繁星慈善基金”,推动社会责任建设和科学研究。

据了解,该慈善基金为不可撤销的慈善基金,由独立受托人管理,保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。

此外,黄峥表示拼多多将继续建立和完善合伙人制度。为此,黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下,进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索,为公司提供额外的长期动力与蓄电池。另一部分可以作为未来管理层的补充激励。

此次调整后,黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略,研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。

黄峥表示,这几年里,拼多多经历了飞速的发展。“团队的快速扩张,业务的高速增长和外部环境的剧烈变化,都在催促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司治理结构。”

“正如我在IPO前的股东信中所述,拼多多的业务有很强的社会性,我们终将走向公众。因此,我们希望拼多多是一个公众的机构,不应该是彰显个人能力的工具,也不应该有过多的个人色彩。”黄峥说,我们将践行承诺,努力完善它的组织结构、“本分”文化,让拼多多因循它自身独特的命运生生不息,不断演化。

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