联通发重磅利好 实现公司与全体股东利益最大化

进一步建立和完善公司激励约束机制，保证限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥限制性股票激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现，中国联合网络通信股份有限公司日前正式发布第二期限制性股票激励计划授予实施考核管理办法(草案)。

草案显示，此次考核评价必须坚持公开、公正、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。

关键词： 联通 股票激励 激励计划 利益最大化