中欧基金黄华：打造中欧“固收+”战队，以满足客户的长期稳健收益为目标

勤奋、自律、专注这是中欧基金多资产策略组负责人黄华给人最深的印象。每个工作日，黄华都会六点半起床，在八点半晨会之前到达公司，压力大的时候，他会去江边散散步放空自己。黄华调侃自己的生活很无趣，但背后其实是他对投资纯粹的追求。

“不能让投资者亏钱，更不能拿投资者的钱去冒险。”对于“固收+”的管理，黄华想得很清楚，他要对每一位基民负责。“投资要明确产品的目标和定位，不追求短期排名，避免让客户承担过度的额外风险，严控产品波动率和回撤。”

“我是为团队其他成员服务的”

在2016年加入中欧基金前，黄华先后就职于平安资管、平安集团、平安财险并负责组合投资，有较为丰富的大资金管理经验，证券从业经验超过13年，这位老将在中欧基金多资产策略组更像是一个“老大哥”的存在。“我经常和团队的成员说，我是为团队其他成员服务的。大家在各自的岗位上各司其职，其他什么事情我都可以帮助解决。”

中欧基金多资产策略组人员构成较为多元化，有做债券出身的、股票出身的、也有资产配置出身的。黄华则崇尚简单的团队文化，毕竟大道至简。“这和做投资很相似，最简单的策略一定是最有效的策略。我们部门虽然人员构成多元化，但是大家经常互相分享，协作配合，共享相同的目标，合力打造出优质的‘固收+’产品。”

“随着利率持续走低以及刚兑产品逐步淡出市场，未来‘固收+’或将迎来庞大的理财资金体量，基金经理对大资金的把控能力尤为关键。”黄华进一步解释道，”固收+”的管理与权益投资有很大不同，后者可以产生明星基金经理，而“固收+”需要整个团队发力。在管理上，黄华会关注每个人的不同风格，并且秉承长期持有理念的他，也会在考核周期上适当放宽。

在黄华看来，做投资平常心十分重要。“越是在困难的时候，越需要一个冷静的头脑。”在市场低迷的时候，这位“老大哥”总会鼓励团队里的成员，放下业绩包袱。他深知，情绪是互相传染的，黑暗中大家更需要光。

“争取以更小的波动达到目标收益率”

对于“固收+”产品的管理，黄华多次强调，要明确产品的投资目标。“我们在管理’固收+’产品的时候，是争取以更小的波动达到目标收益率。目标收益率不是越高越好，而是和投资者越匹配越好。这是我们在做’固收+’和资产配置中的核心理念。”

上述目标究竟如何实现?在黄华看来，中欧“固收+”产品线最核心的是要强调资产配置流程，纪律化投资。也就是说同一基金经理管理不同产品，不同基金经理管理不同产品，是不是能够按照统一的流程、制度和理念来做。

“基金赚钱基民不赚钱”一直是困扰基金行业的痼疾，除了投资以外，黄华也会花费许多时间去研究基金投资者的持有体验，因为每一次市场变化都会影响到持有人的行为和情绪。“投资时时刻刻都需要将风险放在首位。如果投资者想改善资产配置组合的持有体验，就要做好负债端的管理，用闲钱投资，通过搭配‘固收+’等产品，以多元化资产配置力争提升组合稳健性，构建符合风险偏好的投资组合，这样才有机会形成盈利体验与长期持有的正向循环。”

黄华说，无论个人投资还是家庭财富管理，在资产配置的过程中保持一定的权益仓位都是不错的选择。很多人觉得股市下跌风险很大，但是股市上涨也是一种风险。因为当股市上涨的时候，如果没有持有一定的权益仓位，就有可能降低了长期投资收益率。

今年以来市场较为震荡，对于黄华和中欧“固收+”战队而言，这正是修炼内功的较佳时机。“对短期要保持冷静，对长期则不妨乐观些。在市场震荡中，更要好好学习，继续提升自身的专业能力，同时也要做好客户陪伴。”

头图来源：123RF

关键词： 中欧基金 中长期业绩