湖南桂阳：健全长效机制 实现薪酬无忧

近年来，湖南省桂阳县扎紧扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度笼子，从制度层面健全根治欠薪长效机制，确保农民工劳有所得、薪酬无忧。

按照属地和主管原则，桂阳县以县长指令形式对各责任单位进行任务交办，责令按期完成交办任务，以此凝聚全县工作合力。县级领导包案处理重大案件，化解重大矛盾，确保治欠成效。同时，桂阳县把各级各部门处置农民工工资拖欠情况纳入年终综合绩效考核和平安考核范围，建立严格的责任追究制度，形成有报必接、有案必查、及时介入、依法处置的良好氛围。

桂阳县在推进根治欠薪工作时，注重加大对违法行为的打击力度。桂阳县加强劳动保障监察执法与刑事司法联动办案，对职能部门联动治理拒不支付劳动报酬犯罪行为的工作原则、工作范围、工作机制、例会制度等方面进行全面规范，严厉打击恶意欠薪行为。同时，桂阳县实行部门协同监管和联合惩戒制度，对被列入欠薪“黑名单”的企业，在政府资金支持、政府采购、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业一处违法、处处受限，提高企业失信违法成本，切实保障农民工的合法权益。

此外，桂阳县注重畅通维权渠道，在建筑工地、餐饮行业、园区企业及雇工较多的个体工商户的用工场所醒目位置设置劳动保障权益告知牌，公开告知农民工依法享有的劳动保障权益及维权电话，提醒农民工在合法权益受到损害时，第一时间找劳动保障监察机构进行投诉，引导农民工依法维权。同时，桂阳县制定应急处置方案，要求所有值班人员保持24小时通讯畅通，发生重大欠薪案件后，做到第一时间向上级报告、第一时间赶赴现场、第一时间展开调查，争取最短时间解决问题。

（文章来源：中国劳动保障报）

关键词： 长效机制