教育部严查高考志愿高价咨询费 猎头为金融、互联网人才市场降温

各地高考成绩公布后，填报高考志愿成为了“技术活”。教育部近日表示，将会同市场监管等部门，加强对个人或校外培训机构开展志愿填报活动的监管，严肃查处收取高价咨询费用、价格欺诈及虚假宣传等问题，提醒考生谨防“高价志愿填报指导”诈骗陷阱。

来自猎头机构的数据显示，在疫情过后，一些行业的就业形势发生了变化，金融、互联网等领域的人才走出舒适区，在人才市场上表现活跃。

直接向高校电话咨询

(相关资料图)

“报志愿，不要相信任何机构。”北京一家教培机构人士向记者表示，“建议直接咨询学校。”

针对目前正陆续发布2023年高考成绩，并即将启动高考志愿填报工作，教育部表示，在教育部层面，每年在“阳光高考信息平台”举办“高考网上咨询周”活动，各省级招生考试机构和高校参加，通过文字问答和视频直播等方式，为全国考生和家长提供志愿填报咨询指导和服务。

教育部表示，在各地层面，地方招生考试机构将为考生精心编写多种形式的志愿填报服务材料，包括高校招生计划查询、高校近年录取情况、志愿填报办法和招生录取政策、考生须知等，并通过专题讲座、视频直播、开通咨询电话等方式为考生解疑释惑。

在学校层面，招生高校会组织开展现场咨询、网上咨询、电话咨询、在线直播等活动，解读学校招生章程、招生办法和往年录取参考信息，提供各类志愿填报咨询服务；中学会面向考生和家长进行志愿填报培训，及时提供相关部门和高校权威宣传解读资料、发布渠道、发布安排等信息，并组织教师为考生和家长提供针对性的指导服务。

教育部建议，考生可以通过所在地省级招生考试机构和各高校官方网站、官方微信公众号或编发的志愿填报相关资料等渠道查询所需参考信息，也可通过拨打当地招生考试机构、高校和中学开通的咨询电话或线上咨询等方式了解相关政策和信息。

记者看到，北京的高校招生部门普遍在其招生简章页面留有电子信箱和招生咨询电话。

“我们周边花费资金让机构报名的同学比较少，我们还会加入一些会员，以获取更多的就业信息。”北京一所重点中学的高三家长向记者表示。

她同时介绍，其实通过分数线已经大体知道，孩子会进入哪个高校，但是在选择专业的时候，还有一些模糊的地带，比如就业形势等。

她向记者介绍了自己目前了解的信息内容：“主要是看就业形势、就业地点、哪些学校的专业是国家重点专业。”

2023年全国高考报名人数为1291万人，比去年增加98万人，再创历史新高。

教育部表示，勿信小道信息，谨防上当受骗。社会上一些机构或个人开展的各类志愿填报咨询活动存在政策解读不准确、信息提供不真实、费用收取不规范甚至诈骗等问题，提醒考生和家长不要轻信。此外，还存在有机构或个人以所谓的“权威专家”“内部信息”等名义开展虚假诈骗活动，提醒考生和家长提高警惕，严防被骗。

教育部明确，优化招考宣传及考生服务，做好政策解读、信息查询和温馨提示等服务工作。深入实施“高考护航行动”，充分利用信息化手段，积极为考生提供更有针对性、实效性的志愿填报指导服务。会同市场监管等部门，加强对个人或校外培训机构开展志愿填报活动的监管，严肃查处收取高价咨询费用、价格欺诈及虚假宣传等问题，提醒考生谨防“高价志愿填报指导”诈骗陷阱。

市场出现更多金融人才

金融专业依旧是热门选项，一位高三毕业生家长直接表示，如果学校打电话，邀请报名，“就直接选择金融行业”。

一位上市公司的投资者办公室负责人向记者表示：“金融行业普遍看好清北复交的毕业生，也就是清华、北大、复旦和上海交大的毕业生。”

对于本科阶段是否金融专业，他表示：“本科不一定选择金融专业，可以在研究生阶段选择金融专业，这种跨行业的学生反而是各个金融机构比较青睐的。”

金融行业的就业形势正在发生改变。

国际招聘顾问公司米高蒲志北京办公室区域总监Lily Liu向记者表示：“今年金融遇到特别大的挑战，哪怕到最近也是一直看到各种各样的消息出来，也包括中国香港。”

“我自己从2010年开始做金融行业，也经历了这个行业整体十多年的变迁。今年大家去看就业机会，有的人是被迫的，有的人是防御手段，就是随时主动看一看；市场上PE、VC一级市场还是有很多挑战。”Lily Liu介绍当前形势。

Lily Liu表示：“往年我们很多基金领域的招聘岗位看不到非常好的背景简历，今年因为各种各样不好的消息，出现很多简历特别漂亮的候选人。我想跟各位求职者分享的是，一定要认清楚自己的能力点在哪里，自己如何可以给企业增加价值，而不是一直看短线停留在只是找一个工作而已。现在‘金融民工’确实太多了，市场上可能的供求比例不是很正常，还是期待大家能找到适合自己未来的职业发展路径。”

理工人才将迎来快速发展期

米高蒲志上海区负责人YUKI Chen向记者表示：“今年开年很多企业的CEO、专家、管理层都在谈降本增效，降本增效过程中职能部门确实会有缩减的大趋势。两个月前，我们在中国举办了HR的活动，当时这个活动做了一个调查问卷，问卷邀请了超过200位HR的决策人，来自不同的行业、城市，内资、外资都有，提到未来作为职能线最重要的技能。”

“今年我们的岗位确实需要优质职能的候选人，职能线最重要的关键点就是业务伙伴，相比任何一个时期，当前的职能线一定要深度地给业务提供价值。尽管在我自己专长的HR赛道，也发现今年依然非常紧缺能真正了解业务需求的人。此外，今年都在聊从科技往智能化转型，今年又在聊OpenAI，所以在职能线上数据化和学习能力也是非常重要。”她说。

猎头们也给求职人员新的建议，该企业深圳&广州办公室区域总监Alex GU表示：“我们给人才做一个最基本的建议，就是一定要做好自己的现金流和生活成本的测算，为这一段的动荡期做好可能超出自己预期内的准备。”

“有部分从互联网出来的人才有一些职能，像产品类和算法类的技术人才相对容易跨行业到现在的下一个热点，软硬结合的产品赛道去转向。另外，硬科技部分有几个主要聚焦点是半导体、新材料、先进制造、垂直领域类、小的精专类的企业，有比较多的招聘需求。无论是从前端的业务端还是到职能端，都有丰富的需求。对传统理工系列，机电工程、制造工程、化学材料类的人才来说，我们能明显地看到职业发展的春天到来了，希望这类背景的同学们抓紧机会找到自己的职业发展机会，可能是未来几年快速成长的机会。”他说。

（文章来源：中国经营网）

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