让乡土人才成为乡村振兴的新引擎

日前，百色新闻网刊发的《传技术、做示范……大批“土专家”“田秀才”破“土”而出》一文中说：田林县结合地域特点，突出林果、现代畜牧养殖、电商、蔬菜种植等特色产业和项目，针对农村经营管理、农业技术、农村实用人才不同需求，分层分类开展全产业链培训，推动大批“土专家”“田秀才”破“土”而出、经营乡村。笔者认为，这一做法值得点赞。

乡土人才是实现乡村振兴的重要力量。然而，乡土人才队伍建设在一些地方还是一块“短板”，既少又缺。当前乡村振兴已由谋篇布局进入到具体实施的关键时期，如何让乡土人才成为乡村振兴的新引擎，还需要久久为功，必须从挖掘乡土人才、提升乡土人才本领、激发乡土人才活力、发挥乡土人才作用等方面努力。

必须把乡土人才挖出来。乡土人才是实施乡村振兴战略必不可少的宝贵资源，是带领群众致富的“领头雁”。各级党组织必须要更新人才观念，树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的意识，建立健全发现培养乡土人才的长效机制，坚持自主培养和人才引进相结合，积极探索建立乡土人才挖掘和培育机制，让乡土人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。通过广泛推荐、实地走访、深度挖掘等措施，把乡土人才选出来、用起来，使乡土人才多起来。

必须提升乡土人才本领。乡土人才是农村经济社会发展的带头人和创业致富的先行者，是推进农业农村全面发展的重要内生力量。各级党组织必须要明确专人对乡土人才进行跟踪服务指导，积极邀请相关科技人员深入村屯，对乡土人才进行科学指导和提供致富信息，及时帮助他们解决遇到的科技难题，提高他们的综合能力。要结合地域特点，分层分类开展全产业链培训，按照“缺什么，学什么”的要求，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，多为乡土人才提供“充电”“加油”机会。采取自主培训、专题培训、“菜单化”选学等方式，拓展乡土人才知识结构，开阔干事创业思路，全面提高乡土人才的综合素质和能力水平。

必须激发乡土人才活力。建立一支政治素质高、致富能力强的乡土人才队伍，对乡村的经济发展有着十分重要的引领作用。各级党组织必须要坚持党管人才原则，及时把政治素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高、懂经营、善管理的乡土人才推荐充实到村级领导班子，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。发挥乡土人才“传帮带”作用，经常组织乡土人才深入村屯、田间地头面对面地指导和培训群众，带动群众增收致富，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。

必须发挥乡土人才作用。乡土人才来源于民间、成长于乡土，他们的实践经验接地气、易推广，更容易获得群众信赖、鼓舞群众信心。各级党组织必须要充分发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的作用。同时，乡土人才结合自身专业特长，实施“帮扶带”，积极引导、带动周边群众掌握新技术，使用新产品，走上共同致富的道路，增强乡土人才的带动效应。为此，必须要充分利用广播、电视、微信公众号等媒体大力宣传乡土人才创业典型先进事迹和突出贡献，提高广大人民群众对乡土人才的认可度、满意度，促进乡土人才在巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴中发挥作用。

（文章来源：右江日报）

关键词： 乡村振兴