首页 > 业界 > 正文

年内公募高管变更频率提升,合计已超50人次

2022-03-07 10:28:34来源:资本邦  

3月7日,上周五,基金市场再次传来公募高管变更公告,某基金公司原总经理将出任公司董事长,原公司常务副总经理将出任总经理一职,而原董事长因工作安排离任。年内,公募基金行业高级管理人员的变更频率高企。

统计显示,截至3月5日,年初以来合计发生55人次高管变更,涉及50人和29家基金管理人,包括基金公司董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等职位的新任和离任。

其中,基金公司总经理和董事长两个核心职位的变动备受关注。统计显示,年内已经有6家基金公司的总经理和3家基金公司的董事长职务变更。对于原公司总经理和董事长变更的原因,各家基金公司在公告中多以“个人原因”标注。目前,除个别代任职位的案例外,已有包括4位新总经理和2位新董事长的6位新掌舵人正式走马上任。

以先锋基金为例,2月23日,公司发布相关公告称,任命WongLeahKuen为公司新任总经理,彼时前任总经理离职不到两个月时间。资料显示,WongLeahKuen,澳大利亚国籍,任职日期是2月21日。同时,自新任总经理任职之日起,常务副总经理高明达不再代为履行总经理职务。

除了公司总经理和董事长等职位,副总经理职位变更频率也比较高。今年以来已有15家公司发生17人次的副总经理变更,合计涉及16人,其中不少变动案例颇受关注。例如今年1月份,董承非因个人原因卸任公司副总经理职务,有消息称其将进入私募行业。不久后,兴证全球基金公告称,谢治宇新任公司副总经理。

对于公募行业高管呈现高频变动,业内人士表示,资管行业迅速发展,基金行业高管需求加大,相关变更情况均在情理之中。根据统计,发生高管变更的基金管理人多为中小型公募,这些刚起步的公司面临激烈的行业竞争,完不成考核目标的高管可能会被股东方撤换。另一方面,中小型公司控股权变更情况也更多。

有小型公募总经理坦言,高管频繁变动,一定程度上显示其管理能力不足。由于人才紧缺,多家公募基金管理人一把手之前为券商二级部门负责人,这样的聘用门槛并不够高,基金公司业绩、效益也会受到影响。公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策,过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展产生负面影响。

头图来源:图虫

关键词: 公募基金

责任编辑:hnmd003

精彩推送