全球最资讯丨释放传统制造业稳就业潜能

沈梓鑫江飞涛

“十四五”规划和2035年远景目标纲要强调实施就业优先战略，要求“健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾”。今年《政府工作报告》要求“就业优先政策要提质加力”，强调“大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用”。可见，促进就业扩容提质是当前和今后一个时期的重点工作。

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稳就业促就业潜力巨大

需要看到，相比于先进制造业，传统制造业在吸纳非熟练劳动力方面仍然具有显著优势，而且随着数字经济快速发展，传统制造业在数字化、智能化转型升级过程中还将释放新的促就业潜能，创造更多高质量就业机会。当前，需抓住数字经济发展给传统制造业带来的转型升级机遇，大力拓宽就业渠道，特别是注重通过稳市场主体来稳就业，推动传统制造业从用好“人口红利”向用好“技术红利”加速转变。

短期来看，可通过扩大国内外市场需求，继续发挥传统制造业对劳动力的强大吸纳作用。从出口形势来看，我国传统制造业产业链和供应链相对完备，具有可持续的增长前景和出口韧性。长期来看，应把握好数字经济发展的新机遇，充分释放传统制造业数字化转型创造高质量就业的潜力。

多措并举释放潜能

更好激发传统制造业促进就业扩容提质的潜力，需在以下几方面切实发力。

第一，刺激市场需求复苏，助力传统制造业稳定生产经营，稳住就业基本盘。我国应着力挖掘数字经济和实体经济深度融合释放的新动能，增强产业链韧性，推动传统制造业尽快实现转型升级并向价值链中高端攀升。

第二，提升劳动者素质和技能，适应传统制造业转型升级对人力资本的新要求，促进高质量就业。需加快构建复合型技能人才培养体系，充分发挥职业技术教育的作用，培养具备高技能、多技能的复合型人才，更好适应技能密集型企业岗位的需求；鼓励高校开展对人工智能工程、数字化管理等专业人才的培养，设立企校联培项目，依托产教融合方式，培养能够满足传统制造业数字化转型所需的高技术人才。

第三，支持新就业形态发展，为劳动者就业创业提供政策扶持。要建立适应新就业形态发展的职业技能培训模式，为有意向从事新职业的人员提供灵活、方便的技能学习途径；鼓励高校毕业生在新就业领域自主创业，可考虑为其提供创业补贴和税收优惠，发挥双创平台服务功能。

来源：《经济日报》

（文章来源：日照日报）

关键词： 传统制造业