每日播报!帮求职者反向背调企业 赶集直招重新定义服务业招聘

炎炎夏日，游客们纷纷一头扎进青岛清爽的海风里，山海之间，“ha啤酒，吃蛤蜊”的快乐正在升腾。

【资料图】

作为青岛大锅强海鲜店的店长，于华东也迎来了最为忙碌的季节，面对来探店的央视新闻记者，他发布了急招168名员工的需求，镜头里也详细呈现了海鲜店的真实工作环境。

实际上，这是央视新闻特别联合赶集直招首次推出的“体验式”直播带岗餐饮专场招聘活动，不只是青岛，该活动面向全国，共计超过100万个真实靠谱的餐饮岗位正在赶集直招热招中。

而这100万个岗位“真实靠谱”的底气，来自于赶集直招的核验团队，核验团队对招聘方的办公地址、资质情况、薪资真实性等信息进行了核验，保障真实度和透明度。

“赶集直招搭建了专业企业实勘团队，覆盖了全国339 个城市。”据赶集直招核验官孙宏哲介绍，由赶集网升级而来的赶集直招，主打真实企业直接招，瞄准数亿级的服务业大赛道，致力于为有着巨大人才缺口的城市服务业搭建求职桥梁，精准匹配企业与人才需求。

但追求真实并不是一句轻飘飘的诺言，背后需要底层技术架构、强大的实践团队，更重要的是顶层战略导向，这些综合因素缺一不可，最终决定了企业究竟能将创新和改革进行到哪里。

据了解，赶集直招构建了实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访等七大核验体系，从源头把控企业质量，将以科技赋能保障求职领域的真实性，为企业和求职者的招聘求职保驾护航。

在这样一个典型的“大行业、小企业”领域，赶集直招无疑是探求真实和效率的先行者。俗话说星星之火可以燎原，值得欣喜的是，作为科技平台，赶集直招有望凭借战略导向和技术支持，加快星火燎原的节奏，最终推动行业进入真实、透明、高效的正循环。

检验团队反向背调，直击真实

孙宏哲介绍，赶集核验官的主要工作是核验商家的真实性及拍摄探店视频，确保商家的真实招聘需求，同时拍摄店内的工作环境，让求职者可以在未到店的情况下了解实际工作环境，薪资福利及工作内容。

“真实性保障”是求职者群体最在乎的要点，尤其是服务者人群，他们数量庞大，工作更换频繁，换工作的过渡期有限，希望尽快入职新的靠谱公司。

与传统意义上的“白领”相比，服务者人群获取信息的途径相对有限，判断真实性的能力也比较缺乏，长期以来，假招聘、付费入职诈骗、高薪诱饵、培训贷、“李鬼”公司冒名顶替等事件困扰着他们。

帮助服务者求职人群对企业方进行背调，无疑是釜底抽薪，从根本上解决了他们的最紧要需求。

赶集核验官不仅是平台真实企业的“守门员”，筛选并呈现真实的企业招聘诉求，同时也是服务者的“护航员”， 帮助求职者反向背调企业。

赶集直招产品负责人郭箐一表示，通过劳务中介等层层转包的冗长供应链，服务业招聘最大的痛点就是供需双方的信息不对称。这就意味着，谁能解决招聘行业的信息对称问题，特别是服务业这类双方需求相对明确的行业，首先需要简化招聘链条，保障信息的真实性。

据了解，赶集直招实勘核验团队通过官方城市运营团队结合社会力量共建，已有超过20万人次在赶集直招上对近200万家企业经营地址进行实地勘察，验证企业办公地址的准确性，以保障广大的求职者安全。

郭箐一介绍，企业在平台通过实勘后，CTR(点击率)会提升30%，每十个人里面会有多三个人愿意去点击这个被实勘的企业。这说明，企业实勘功能不仅提升了招聘企业的关注度，也促进了求职者与企业的链接效率。

“人才是城市的底气，更是能让城市奔腾的力量。”孙宏哲在央视新闻的直播中表示，赶集直招将继续做好企业与人才的核验与匹配，让美好生活“有职有位”。

七大核验体系化保障，科技护航

探一家店容易，探万家店难，服务者求职的真实性需要体系化、平台化的保障。

为了向求职者提供更加真实、可靠的求职体验，赶集直招创新推出了实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访七大核验功能。

七大核验体系全面对平台内企业的合法性、合规性，以及职位的真实性、可靠性进行查验，从智能化、一体化服务等多维发力，保障真实企业直接招，为求职者就业保驾护航。

VR实景揭开了“以技术推动行业真实”案例一角。在赶集直招平台发起招聘的一些中小微企业，受限于知名度不高、企业体量较小等问题，在平台上直接发布招聘信息也会存在效果不尽理想的情况。

赶集直招运营负责人李浩介绍，目前，赶集直招上的招聘企业拍摄完VR会得到平台专属的VR标识认证，拍摄VR的企业招聘效率平均提升40%，每天有超过10万人通过VR了解应聘公司的办公环境，平均每天通过VR获取职位超过2万份。

来自赶集直招的数据显示，拍摄过企业VR的招聘方，半月内连接效率可提升35-40%。那些上线了企业VR展示、企业实勘认证等信息的招聘方，更能获得求职者的信任感，也相应提升了与求职者的匹配效率。

聚焦服务业大赛道，出奇制胜

重塑后的赶集直招，在招聘市场上，瞄准了一直以来都存在巨大人才缺口的城市服务业。解决困扰服务业招聘多年的虚假、低效等问题，或许能够为赶集直招带来出奇制胜的效果。

数据显示，截至2021年底，全国登记在册个体工商户已达1.03亿户，推算可得，服务业的整体就业体量或超过3亿人。

但与之相对应的，在“人社部全国最缺工100个职业”中，商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、营销员、保洁员、保安员这些服务业行业职位，始终排在十大用工缺口之列。

赶集直招研究发现，服务业有典型的高流转和“宽口径就业”特点，求职者可以适应不同行业的工种之间流转，相对壁垒和门槛较低，更像是服务业的“斜杠打工者”。

这也与赶集直招的定位不谋而合。得益于城市服务业的高流转和宽口径就业特性，服务业招聘呈现出典型的“翘尾效应”。当城市服务业人才在3-6个月的周期内，再次换工作时会首选赶集直招，这也是拉动赶集直招在半年内快速达成百万DAU的核心原因。对比其他在线招聘企业，他们需要在两至三年才能完成该目标。

经过双平台产品打磨和运行，目前58同城+赶集直招在行业内建立了深厚的护城河，拥有了稳定的企业雇主和求职者群体，加上聚焦于BPO招聘解决方案的58魔方、打通招培就一体化培训体系58职教业务，形成了行业领先的招聘生态。

“服务业是拉动城市经济发展的重要引擎，服务业兴则城市发展兴。”赶集直招方面表示，作为聚焦服务业的招聘平台，将持续帮助中小微企业主解招聘的燃眉之急，帮助更多的人才找到真实、满意的好工作，助力城市和人才双向奔赴，为城市奔腾发展注入动力。

（文章来源：21世纪经济报道）

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