焦点观察：江山市力解新生代企业家“成长烦恼”

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“数字消防是时代发展的必要趋势，单打独斗、盲人摸象去做肯定不行。有一个平台把我们年轻人聚在一起，畅谈政策环境和形势变化，就容易碰撞出新火花。”浙江援邦控股集团有限公司总经理姜航战说起“青蓝借力”新生代沙龙活动时充满期待。

姜航战口中的“青蓝接力”是江山市着力构建亲清新型政商关系、帮助企业培育二代接班人的创新举措，其背后浓缩着江山民营企业代际传承的故事。

近年来，江山市以“青蓝接力”工程为主要抓手，成立新生代企业家联谊会，建立市领导、机关干部与新生代企业家点对点联系服务的长效机制，落实专门部门、专门场地、专门经费“三专”管理，实现新生代企业家管理由“松散型”向“紧密型”的转变。为新生代企业家选配已经具有良好经济基础和相应社会资源的老一辈企业家为“成长导师”，常态开展互动交流，力解新生代“成长的烦恼”。江山市新生代企业家联谊会还被评为全省“四好”商会。

此外，市委统战部针对新生代“初创期、成长期、扩展期”等不同阶段的发展需求，创新培训内容、形式和课程，依托新生代“弄潮儿”8090宣讲团、同心大讲堂、一月一期座谈会等平台，分类点题进行培训，构建新生代企业家全生命周期培养体系，对新生代思想政治、创新能力、文化涵养、社会责任等方面进行全方位引育。创新互看互学载体，多次开展外出考察学习，如赴东阳横店东磁集团考察学习行、参加上海进出口贸易博览会等。积极参与东西部扶贫协作和市内村企结对消薄行动，三年来累计捐赠帮扶资金和物资300多万元。

“新生代企业家是经济社会发展的生力军，市委统战部将着力推动一批有情怀、有视野、懂管理的青年民营企业家走上台前、回馈社会，促进新生代企业家健康成长。”市委统战部相关负责人表示。

（文章来源：新华网）

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